Только признание слабостей может дать Вам силу

Добрый день, уважаемые читатели. Недавно я столкнулся с вопросом о том, что можно понимать под определением человека как «специалиста». По мере своей работы я встречаю разные типы людей, и часть из них считают, что они знают практически всё и даже могут научить этому всему других людей, часть же считают, что они знают достаточно мало и стараются постоянно узнать что-то в большем объеме или глубже. Собственно, я пришел к выводу, что как только человек начинает утверждать, что он всё знает — он останавливается в своём развитии навсегда, потому что он просто физически перестаёт более потреблять полезную информацию.

Вы можете возразить, что если человек никогда не признает то, что он знает многое в определённой области, он в таком случае никогда не сможет стать специалистом в чем-либо. Однако это также заблуждение, не мнение человека самого о себе делает его специалистом, а количество обращений к нему других людей, как к специалисту. Поэтому будь человек даже трижды умным, но не имея ни одного ученика, и не консультируя других людей, он специалистом никогда не станет.

Мой жизненный совет относительно этой ситуации: если Вы хотите стать специалистом в чем-либо, найдите человека, работающего в этой сфере и научитесь у него этому делу. Так происходило раньше: каждый мастер имел в наличии подмастерья, что давало ему возможность развиваться уже не как отдельно взятому специалисту, а в рамках целого направления. Если же Вы хотите выучиться всему ни с кем не общаясь и стать специалистом в какой-то отрасли, то толку от этого будет мало. Поскольку Вас просто не будут знать и никто не обратится к Вам за помощью. Желаю всем успехов в развитии и найти ту отрасль, в которой Вы действительно сможете и желаете разобраться ;-).

Опубликовано: 2011-04-09 23:47:33, отредактировано: 2013-11-01 13:53:50

Прочтите прямо сейчас

Конкуренция может превратиться в партнерство

Сегодняшнюю заметку я решил посветить такой проблеме, как конкуренция, точнее — пути нахождения общего языка с конкурентами и возможностей для продуктивного и плодотворного сотрудничества.

Как правильно просить повышения по службе

Сегодняшнюю статью я хочу посвятить такому актуальному вопросу, как карьерный рост: как правильно продвигаться вверх по карьерной лестнице, и что для этого необходимо делать.

Пикап, влияние на людей: а есть ли в этом смысл?

Я решил написать некоторые свои рассуждения на тему всевозможных техник влияния на людей. Особенно это касается, так называемых, пикап-техник для быстрого знакомства и начала отношений с девушками, а также техник для влияния на деловых партнеров.

Конкуренция — а кто её выдумал?

Многие аналитики, экономисты, утверждают, что первым делом в начале любого бизнеса нужно провести анализ конкурентов, ежедневно мы смотрим прайс-листы конкурентов чтобы понять по какой цене лучше продавать продукцию.