
Меня пригласили 25 октября 2013 года выступить в рамках проекта "Школа предпринимательства" в Харьковском гуманитарном университете "Народная украинская академия". В рамках встречи я провел небольшую лекцию перед участниками программы.
Очень приятно, что в Харькове есть учебные заведения, которые организовывают подобные встречи и программы, ведь в сегодняшнем мире высшее и школьное образование, к сожалению, достаточно сильно оторвано от реального мира и после выпуска студентам достаточно трудно найти работу не имея никакого практического опыта.
Участие в подобных мероприятиях со школьных лет помогает ученикам не только адаптироваться к условиям реального бизнеса, но и встретиться с предпринимателями, задать конкретные вопросы. Это отличный шанс для того, чтобы понять как строится бизнес и найти себя уже с юных лет. Поскольку, к сожалению, люди начинают искать себя, как правило, лишь на старших курсах университета.
Желаю ребятам успехов с их проектами, уверен, что в итоге они смогут написать интересные бизнес-планы и, возможно, даже получить инвестиции под их реализацию.
Опубликовано: 2013-11-04 10:13:25, отредактировано: 2013-12-16 10:36:51
По мере своей работы я встречаю разные типы людей, и часть из них считают, что они знают практически всё и даже могут научить этому всему других людей, часть же считают, что они знают достаточно мало.
Проанализировав существующие методы совершенствования скорости мышления, я пришел к выводу, что все они основаны на частом повторении одинаковых действий, например, операций с числами.
Цитаты и высказывания известных личностей являются достаточно мощным мотивирующим фактором, иногда даже тяжело представить, как человек смог уместить столько смысла в совсем небольшом предложении.
Эту заметку я решил посвятить бизнес-идеям, точнее, неординарному взгляду на идеи для бизнеса в целом. Дело в том, что любая идея также многогранна, как все в нашей жизни, а проблема многих бизнесменов является недостаток воображения при реализации определенных идей.
95% компаний в странах СНГ работают не имея прописанных правил работы. В этой заметке я расскажу, почему стоит прописывать правила и к каким результатам может привести их отсутствие.