
POSTIMGL
Сегодня я решил написать заметку о том, как часто и какие подарки стоит делать нашим любимым людям. Естественно, каждому человеку приятно получать подарки, а многим приятно и дарить их. Однако я считаю, что подарки — это в первую очередь признак того, что нам небезразличен этот человек и мы думаем о нем даже когда рядом с нами его нет в данный момент. Поэтому я сторонник того, чтобы делать неожиданные подарки и не приурочивать их к каким-то датам или событиям. Дело в том, что подарить подарок на новый год, или день рождения — это вполне естественно и ожидаемо. Гораздо интереснее дарить неожиданные подарки, и в самые неожиданные моменты. Встать немного раньше Вашей девушки и сделать ей завтра в постель, или, увидев, как она долго рассматривала в магазине какую-нибудь вещь купить её и не говоря ни слова просто положить в каком-то неожиданном, но видном месте, чтобы она нашла её случайно. Я думаю, дарить такие подарки — это означает всегда напоминать человеку о том, что его настроение всегда важно для Вас. Это значит отдаваться отношениям.
Рекомендую Вам чаще делать подарки для всех близких Вам людей, а самое главное — дарить их самыми невероятными и оригинальными способами. Ведь у вас есть воображение! Подарить новую вещь можно в упаковке, а можно повесить её в шкафу и ничего не сказать, чтобы было прикольно её найти и увидеть. Я считаю, что 80% ценности подарка заключается именно в способе его преподнесения.
Опубликовано: 2010-12-21 11:38:41, отредактировано: 2013-10-30 14:52:23
Многие аналитики, экономисты, утверждают, что первым делом в начале любого бизнеса нужно провести анализ конкурентов, ежедневно мы смотрим прайс-листы конкурентов чтобы понять по какой цене лучше продавать продукцию.
В последнее время можно встретить достаточно много рассуждений о бесплатном софте, услугах, насколько это актуально и необходимо. А всегда ли это хорошо - получать бесплатно что-либо?
Сколько я ни анализировал отношения между людьми, понял, что все проблемы возникают вовсе не из-за отсутствия понимания или разных взглядов на жизнь, недостатка внимания и т.д. — это все следствия. Основная причина любого конфликта — отсутствие гармонии.
Сегодняшнюю статью я хочу посвятить такому актуальному вопросу, как карьерный рост: как правильно продвигаться вверх по карьерной лестнице, и что для этого необходимо делать.
Вышел новый выпуск моего видеоблога, в котором я отвечаю на вопрос Юлии, из города Харькова. Комментируйте запись, задавайте вопросы. Всегда рад!